idemnités de direction, AIS et CAFIMF

Indemnités direction

Ecoles élémentaire et maternelle                        Zep (majoration de 20 %)

 De classe unique à 10 classes et plus 1 110,53 €          1332,64 €

Etablissements spécialisés                                  Zep (majoration de 20 %) 

De classe unique à 10 classes et plus 1 110,53 €           1332,64 €

Les adjoints qui assurent un intérim de direction pour une durée supérieure à un mois perçoivent l’indemnité majorée de 50 %.

En cas de congé de maternité, ou de décharge syndicale, le collègue directeur perçoit la BI, et ne perçoit plus les indemnités et la NBI.

Valeur approchée du point net mensuel : 3,8033 € (hors MGEN)

Bonifications indiciaires 

Chargé d’une école à classe unique	3 points
Direction d’une école de 2 à 4 classes	16 points
Direction d’une école de 5 à 9 classes	30 points
Direction d’une école de 10 classes et plus	40 points
Direction de Ses / SEGPA	50 points
Direction d’Erea / ERPD	120 points

Les bonifications indiciaires s’ajoutent à l’indice, elles comptent intégralement dans le calcul de la pension (si elles sont intégrées dans l’indice de référence détenu durant les 6 derniers mois d’activité). Les bonifications indiciaires ne sont pas perçues par les adjoints assurant un intérim.

Instituteur spécialisé	15 points
Instituteur IMF adjoint à un IEN	15 points instituteurs spécialisés + 26 points CAFIMF (décret 91-112 du 24/01/91) = 41 points

La nouvelle bonification indiciaire (NBI)

Directeur d’école (de 1 classe à 10 classes et plus)	8 points
Instituteurs spécialisés en Clis ou CDES	12 (si le collègue a choisi de conserver les 15 points de BI) ou 27 points
PE spécialisés en Clis ou CDES	27 points
PE ou instituteur en CLIN	30 points
PE IMF conseiller pédagogique adjoint à un IEN	27 points

La NBI s’ajoute à l’indice détenu.